HRBP招聘 - 珠海富润科技有限公司

职位信息
1、负责业务团队的招聘工作，根据业务目标，按时完成业务团队的招聘，协助业务团队进行人才梯队搭建，确保人员及时到位与优化配置；
2、深入了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，定期优化人员结构；
2、协助业务部门管理体系的建设及优化、根据团队问题作出实时诊断并提供专业性建议及解决方案；
4、、推动部门文化建设，团队培训和活动的策划组织与协调实施，增强团队的凝聚力和战斗力；
5、完成其他员工关系、人员评估、员工关怀等HRBP工作。



任职资格
1、大专以上学历， 1年以上互联网销售团队HRBP工作经验；
2、熟悉人力资源流程体系，至少具备包含招聘2个以上人力模块工作主导经验；
3、善于整合资源驱动目标达成，有较强的沟通协调能力及团队协作精神；
4、具备目标结果导向和用户导向，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。
5、能够适应出差。
条件优秀者，待遇可面谈